L'ORH accompagne les collaborateurs salariés et les responsables de lieux d'Eglise de l'EERV, en vue de l'accomplissement de leur service :

• il exerce un rôle de veille
• il reconnaît et développe ce qui va bien
• il prévient les conflits dans toute la mesure du possible et participe à leur gestion
• il oriente les collaborateurs dans leur carrière
• il facilite l'intégration des collaborateurs
• il stimule la recherche de solutions novatrices

Pour l'accompagnement des ministres, il bénéficie du relais des coordinateurs.

• supervision
• accompagnement de conseils